Verantwortung. Vertrauen. Versprochen!
Werde ein echter SystemFAKTOR
Karriere bei SystemFAKTOR – Verantwortung übernehmen im professionellen IT-Betrieb
IT-Betrieb, IT-Sicherheit und Projekte, bei denen deine Arbeit wirklich zählt.
SystemFAKTOR baut IT, die zuverlässig funktioniert. Das ist Grundlage für all unsere Leistungen als Systemhaus. IT Sicherheit ist dabei ein wichtiger Faktor. Damit arbeitest Du immer an produktiven, oft geschäftskritischen Systemen mit Fokus auf sichere und klar strukturierte Prozesse.
Verantwortung, enge Zusammenarbeit im Team und anspruchsvolle Projekte prägen den Arbeitsalltag bei SystemFAKTOR. Statt kurzfristiger Lösungen steht strategische und planbare IT im Mittelpunkt.
Du bist ein echter Faktor in unserem System wenn Du Verantwortung übernehmen willst und Wert auf fachliche Zusammenarbeit, klare Strukturen und sinnvolle Aufgaben legst.
- Patrick, Geschäftsführer von SystemFAKTOR
Kein 08/15-IT-Job:
Wir übernehmen Verantwortung für Systeme, die im Alltag funktionieren müssen – und arbeiten als Team an echten Lösungen.
- Dieter, Bereichsleiter IT-Systemhaus
Weiterentwicklung gehört dazu:
IT verändert sich ständig. Deshalb fördern wir Weiterbildung und geben Raum, sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Sven, IT-Systemtechniker / Fachinformatiker
Auch Quereinstieg ist möglich:
Wer Interesse an IT und Lernbereitschaft mitbringt, findet bei uns ein Team, das unterstützt und Wissen teilt.
- Richard, Auszubildender Fachinformatiker
Ausbildung mit Einblick in die echte Praxis:
Bei SystemFAKTOR lernt man viele Bereiche der IT kennen, arbeitet an echten Aufgaben und bekommt jederzeit Unterstützung im Team.
Werde ein echter Faktor in den Systemen unserer Kunden.
Arbeite an geschäftskritischen IT-Systemen, übernimm Verantwortung im Team und gestalte stabilen IT-Betrieb mit.
Passt du zu SystemFAKTOR?
Die Arbeit bei SystemFAKTOR ist anspruchsvoll, strukturiert und teamorientiert. Schau selbst, ob wir zusammen passen – auf fachlicher wie auf menschlicher Ebene.
Das passt gut zu SystemFAKTOR
- Du übernimmst gern Verantwortung für IT-Systeme
- Du schätzt klare Strukturen und planbaren Betrieb
- Du arbeitest gern im Team und tauschst dich fachlich aus
- Du suchst Aufgaben mit Substanz und sichtbarer Wirkung
Das passt eher nicht
- Du bevorzugst stark hierarchische Strukturen und feste Vorgaben
- Du suchst einen reinen Ticket- oder Abarbeitungsjob
- Du fühlst dich beim improvisieren wohler als in klaren Abläufen
- Du möchtest möglichst wenig Abstimmung im Team
Wenn du dich in den Punkten oben wiederfindest, lohnt sich ein genauerer Blick auf die offenen Positionen – oder eine kurze, unverbindliche Kontaktaufnahme.
Momente aus dem Team-Alltag.
Ein Blick hinter die Kulissen von SystemFAKTOR: So entsteht tägliche Zusammenarbeit, strukturierter IT-Betrieb und ein gutes Miteinander.








Offene Positionen bei SystemFAKTOR
Aktuell suchen wir Verstärkung in folgenden Bereichen:
- Vollzeit
- Langenfeld
- 30.03.26
- ab sofort
IT-Systemtechniker - 3rd Level (m/w/d)
Übernimm Verantwortung für IT, die wirklich läuft
Du willst nicht nur Systeme betreiben, sondern sie verstehen, absichern und weiterentwickeln?
Bei SystemFAKTOR arbeitest Du an IT, die im Alltag unserer Kunden zuverlässig funktionieren muss – mit klaren Strukturen, echtem Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Hier geht es nicht um reines Abarbeiten, sondern um saubere Lösungen, stabile Systeme und Zusammenarbeit im Team.
- Vollzeit
- Langenfeld
- 30.03.26
- ab sofort
Sales & Service Coordinator IT (m/w/d)
IT-Projekte kaufmännisch steuern und Kunden professionell begleiten
Du liebst es Prozesse zu steuern und den Überblick zubehalten?
Bei SystemFAKTOR arbeitest du im Innendienst an der Schnittstelle zwischen Technik, Einkauf und Kunden. Du koordinierst IT-Projekte, erstellst Angebote und sorgst dafür, dass alles sauber ineinandergreift.
Hier geht es nicht um reines Abarbeiten, sondern um durchdachte Lösungen, klare Prozesse und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen.
Der Bewerbungsprozess bei SystemFAKTOR
Der Bewerbungsprozess bei Systemfaktor ist klar strukturiert, persönlich und transparent – ohne unnötige Hürden.
Bewerbung oder Kontaktaufnahme
Du bewirbst dich auf eine konkrete Position oder nimmst initiativ Kontakt auf.
Ein Lebenslauf reicht aus – ein Anschreiben ist kein Muss.
Erstes Kennenlernen
In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Es geht um deinen fachlichen Hintergrund, deine Erwartungen und darum, ob Systemfaktor zu dir passt.
Fachlicher Austausch
Je nach Position folgt ein fachliches Gespräch.
Dabei sprechen wir über Aufgaben, Arbeitsweise und konkrete Themen aus dem Alltag – praxisnah und auf Augenhöhe.
Gegenseitige Entscheidung
Nach den Gesprächen bekommst du zeitnah eine Rückmeldung.
Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die nächsten Schritte gemeinsam.
Einstieg bei SystemFAKTOR
Zum Start erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und lernst Team, Systeme und Abläufe kennen.
Ziel ist ein guter, sicherer Einstieg in den gemeinsamen Arbeitsalltag.
Klingt nach dir? Dann melde dich bei uns!
Gute IT entsteht nicht durch Zufall oder Buzzwords, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge verstehen und Systeme im Betrieb denken. Genau dafür braucht es ein Umfeld, das Vertrauen gibt, Klarheit schafft und fachliche Entwicklung ermöglicht.
Häufige Fragen zur Karriere bei SystemFAKTOR
Welche Rolle spielt Teamarbeit bei SystemFAKTOR?
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Die Zusammenarbeit ist direkt, persönlich und fachlich geprägt – mit kurzen Wegen und erreichbaren Ansprechpartnern.
Wie ist der IT-Betrieb bei SystemFAKTOR organisiert?
Der IT-Betrieb ist strukturiert und planbar. Klare Prozesse, Monitoring und saubere Abläufe sorgen für Stabilität und vermeiden dauerhafte Ausnahmezustände.
Welche Bedeutung hat IT-Sicherheit bei SystemFAKTOR?
Die Sicherheit der Systeme hat bei uns eine sehr hohe Priorität. IT-Sicherheit ist ein fester Bestandteil aller Projekte. Mitarbeitende arbeiten an sicherheitsrelevanten und geschäftskritischen IT-Systemen mit hoher fachlicher Verantwortung.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Weiterentwicklung entsteht durch Praxis, Erfahrung und die Arbeit an realen Systemen. Verantwortung wächst mit der Zeit – begleitet durch das Team und klare Strukturen.
Passt SystemFAKTOR auch zu erfahrenen IT-Fachkräften?
Ja. Besonders angesprochen werden IT-Fachkräfte, die strukturiert arbeiten möchten, Verantwortung übernehmen und Wert auf Stabilität, Teamarbeit und fachliche Qualität legen.
Kann ich mich auch als Quereinsteiger bewerben oder eine Ausbildung machen?
Ja. Wenn du Interesse an IT hast, gerne dazulernst und Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern. Entscheidend sind für uns Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist – nicht nur der klassische Lebenslauf.
Was macht SystemFAKTOR als Arbeitgeber aus?
SystemFAKTOR steht für professionellen IT-Betrieb, klare Strukturen und verantwortungsvolle Aufgaben. Wir arbeiten an produktiven, geschäftskritischen IT-Systemen in einem stabilen, teamorientierten Umfeld.
In welchen Bereichen arbeitet SystemFAKTOR?
Der Schwerpunkt liegt auf IT-Betrieb, Monitoring, IT-Sicherheit und der Betreuung geschäftskritischer IT-Umgebungen. Die Projekte sind langfristig ausgelegt und fachlich anspruchsvoll.
Welche IT-Jobs gibt es bei SystemFAKTOR?
SystemFAKTOR sucht regelmäßig Fachkräfte im Bereich Systemadministration, IT-Operations, IT-Security und angrenzenden IT-Disziplinen. Die offenen Positionen sind auf der Karriereseite aufgeführt.
Kann ich mich auch initiativ bei SystemFAKTOR bewerben?
Ja. Eine Initiativbewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme ist jederzeit möglich – auch ohne passende ausgeschriebene Stelle.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei SystemFAKTOR ab?
Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und persönlich: Kontaktaufnahme oder Bewerbung, Kennenlernen, fachlicher Austausch und eine zeitnahe Rückmeldung. Ziel ist eine transparente und faire Entscheidung für beide Seiten.
Benötige ich ein Anschreiben für die Bewerbung?
Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss. Ein Lebenslauf oder eine kurze Vorstellung reichen aus, um ins Gespräch zu kommen.